Узнать больше

О нас

Employment at MSM

Created with Sketch.

Узнайте о доступных возможностях трудоустройства в Manhattan School of Music.

Как одна из самых уважаемых музыкальных консерваторий в мире,, расположенная в районе Нью-Йорка с атмосферой студенческого городка, MSM предлагает полезную работу опыт преподавателей и сотрудников.

Manhattan School of Music стремится привлекать, поощрять и удерживать высококвалифицированную рабочую силу для поддержки нашей миссии передового опыта в области образования и музыки.

We encourage applications from candidates who would enhance the diversity of the School’s administration and faculty.

Доступные административные должности

Должностные обязанности, требования и процедуры подачи заявок включены в описании должности.

Помощник директора по финансовой помощи
Заместитель начальника производства
Заместитель вице-президента и контролер
Механик по техническому обслуживанию
Resident Hall Handy Person

Как подать заявление в качестве преподавателя колледжа

Те, кто ищет работу в качестве преподавателей колледжа Манхэттенской школы музыки, должны выполнить следующий процесс:

1  Подготовьте и отправьте письмо о заинтересованности.

Включите текущее резюме / CV. (Пожалуйста, убедитесь, что он содержит историю педагогического опыта.)

2  Отправить письмо и резюме на:

Джойс Григгс , Исполнительный вице-президент и проректор Манхэттенская музыкальная школа 130 Claremont Avenue New York, NY 10027

Работа в MSM

Манхэттенская музыкальная школа является одной из ведущие частные музыкальные консерватории в мире, в которых работают около 250 преподавателей и 120 сотрудников, посвятивших себя превращению более 800 студентов из 40 стран в музыкантов мирового уровня. Школа предлагает полезный опыт работы в нашем кампусе, расположенном в академическом и культурном центре в одном из величайших городов мира. Manhattan School of Music - это учебное заведение, которое ценит разнообразие и богатое разнообразие мыслей и опыта, которые оно приносит в нашу школу. Мы стремимся создать культуру инклюзивности, поддерживая набор и удержание разнообразной рабочей силы и создавая среду, свободную от дискриминации, в которой все люди получают признание и вознаграждаются на основе индивидуальных достижений. Обратите внимание, что процесс подачи заявления о приеме на работу является конкурентным. Заявления проверяются, и только те кандидаты, которые кажутся наиболее подходящими для работы, будут приглашены на собеседование.

Школа равных возможностей трудоустройства и политика позитивных действий

Школа равной занятости Политика возможностей и позитивных действий распространяется на всех сотрудников и кандидатов. Политика школы заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем сотрудникам и претендентам на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, семейного положения, гражданства или статуса ветерана, инвалидности. или любые другие характеристики, защищенные федеральными, государственными или местными законами и постановлениями. Эта политика применяется ко всем условиям найма, включая, помимо прочего, прием на работу, размещение, продвижение по службе, увольнение, увольнение, отзыв, перевод, отпуск, компенсацию и обучение. Продвижение на более ответственные должности основывается на способностях и продемонстрированных способностях человека. MSM стремится обеспечить разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями в процессе подачи заявления и приема на работу. При необходимости свяжитесь с Джессикой Феррелл, менеджером по кадровым системам, по телефону 917-493-4772 или по электронной почте[email protected].